通许县“四化”机制助推机关党建高质量发展

为贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省市机关党建工作会议精神，践行“三个表率”，全力创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，创新机关党建管理模式，对县直机关党组织实行网格化管理，全面提升机关党建工作质量，推动机关党建工作走在前、作表率。

明层级划片区，组织架构网格化。按照区域相邻、行业相近、党建基础强弱相帮的原则，将73个县直机关党组织划分为七个党建“片区”，明确提出县直机关党建“1+2+7”组织架构模式，其中“1”即1名县直机关工委委员，“2”即每个网格内的2个协助单位，“7”即七个党建网格。实行季度交流、半年互评、年终述职、年内观摩“四个一”机制，全面推行网格内党组织之间的“联建、联动、联系”，形成上下互动、横向联动的机关党建工作新格局。

建机制强管理，党建责任明晰化。推行网格党建责任制，将“网格化”管理纳入“五好”党组织评定和“模范机关”创建的主要内容，每个党建网格确定一名工委委员作为网格党建责任人，负责指导、检查、督导所在网格党组织党建工作，听取网格各单位党组织对开展党建工作的意见建议，汇总上报有特色的党建工作经验；从网格单位中确定两个协助单位，负责协助责任人在各网格开展党建日常工作；研究制定《通许县关于加强机关党的建设实施方案》，明确网格党建责任人和协助单位职能，为各网格规范化开展工作提供遵循，形成各单位党组织和全体党员共同参与的网格化党建工作新格局。

树典型强创新，网格党建品牌化。聚焦“三个表率”的根本要求，坚持典型引路，打造“五好”机关党组织，培树标准化规范化示范党支部，打造一批机关党建示范品牌，扩大示范效应，辐射带动网格党组织党建工作整体提升。常态化开展网格党建“互查互学互帮互促”活动，通过主题党日共过、优质党课共享、基层组织共建、短板问题共改，切实解决“上热下冷”、责任压的不紧不实和“模范机关”创建结合实际不紧密的问题，有力推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

搭平台重考评，支部建设规范化。通过定期或不定期的网格党建活动，为各机关党组织搭建起交流工作、分享经验、研讨问题的有效平台。树立“网格整体化”考评导向，完善机关党建考核评分细则，定期开展“三会一课”制度落实、党员发展等专项检查，实行“一荣俱荣”的网格激励机制，将网格党建工作整体水平作为年度考核的重要依据。通过网格内部以及横向的互动互比、互查互促，将基础较差的单位带动起来，营造出取长补短、比学赶超的良好氛围，有效推进机关党支部标准化规范化建设。